Nos experts témoignent

Actuellement Chez PREVOIR VIE, je travaille principalement sur la paie et la partie déclarative DSN (Produit HR ACCESS Version 9), Ma mission est de : - Mettre en place des évolutions sur le domaine de la paie (Allocation familiale ,Salaire rétabli ...etc) - Mettre en place la DSN (déclaration sociale nominative) phase 3 : Du développement jusqu'à la recette et la mise en production - Mettre en place les signalements (Arrêt de travail et fin de contrat ) - Mettre en place le bulletin clarifié : Du développement jusqu'à la recette et la mise en production - Assister le client durant les périodes de paie mensuelles (Gestion des anomalies DSN mensuelles , Gestion des problèmes de la paie mensuels ) - Gérer des petits travaux liés à la gestion administrative

Actuellement en mission chez chez le LOUVRE HOTELS, j’assiste le client à la recette de la DSN phase 3 sur Pléiades. Louvre Hotels est un groupe gérant plus de 1000 hôtels dans le monde sous les marques : Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip…

Je travaille au Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) Mission : Développement Hraccess suite 7.2 Je suis consultant technique et fonctionnel et j’effectue la place des évolutions sur la version standard Hraccess suite 7 pour les ministères des modules : décision, pré liquidation, carrière. Je participe à la rédaction de la conception détaillée, Je réalise des modules spécifiques : Dictionnaire, traitements, Pages Web, processus… et effectue les tests unitaires

Je travaille actuellement sur projet TOTAL. Ma mission chez le client TOTAL a débuté en Juillet 2016 et consiste principalement à la mise en place de la phase 3 de la DSN. Pendant le mois de Juillet, j'ai travaillé sur le projet "One Total" entrant dans le cadre de la création de nouvelles sociétés avec ses impacts sur la gestion administrative , la paie et le post-paie. Depuis le mois de Août , j'ai commencé à travailler sur la phase 3 de la DSN , la première déclaration a eu lieu en Janvier 2017 comme prévu initialement. Depuis, j'ai commencé à travailler sur la DSN de signalements (événementielle) parallèlement à la TMA (Paie,GA,Habilitations et post-paie).

Je travaille depuis 2017 chez CHANEL. J’ai mis en place les deux premières phases de la DSN et j'interviens parallèlement sur la TMA (GA,Paie et post-paie).